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ÉQUIPE

 

Alsina valorise et renforce la qualité humaine en donnant la priorité au bien-être des personnes et en développant des initiatives visant à continuer à améliorer la satisfaction des employés. C’est la mission derrière Alsina Soul ; un projet qui englobe plusieurs initiatives dans les domaines suivants.

La santé et la sécurité des travailleurs d’Alsina sont une priorité dans la stratégie du Groupe, tout comme la durabilité. Alsina intègre toutes les mesures préventives dans son système de gestion générale à travers son Plan de Sécurité et de Santé dans les Centres de Travail. Ce plan comprend :

 Politique de prévention en matière de santé et de sécurité au travail

 Service de prévention

 Comités de santé et de sécurité

Grâce à son Plan Stratégique de Santé d’Entreprise, Alsina s’efforce de garantir non seulement la santé et la sécurité de ses travailleurs, mais également celles de leurs familles.

Grâce à notre Centre de Connaissances nous réalisons un transfert constant de connaissances et d’apprentissage qui nous permet d’offrir un service intégral, qui comprend les travaux d’ingénierie et l’étude de projet dans toutes les phases : depuis la réception et la conception, jusqu’au support sur site et post-projet.

Nous voulons créer de la valeur pour l’entreprise et l’environnement partout où nous allons. Pour cette raison, les équipes mondiales et les collaborateurs locaux de la chaîne d’approvisionnement garantissent que la production est réalisée avec les garanties techniques et environnementales maximales, en respectant toujours les droits du travail de l’équipe.

L’intégrité est l’une de nos valeurs, ce qui implique d’agir avec sincérité, honnêteté et intégrité avant tout. Nous disposons d’un modèle de prévention pénale permettant d’identifier les risques qui pourraient survenir en lien avec les comportements tout au long de la chaîne de valeur.
contraire à l’éthique et à la légalité.